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以创建青年文明号为契机,提升员工综合素养

【概要描述】  按照集团公司、股份公司团委推进“青”字号品牌创建精神,汉投公司结合实际,制定创建方案,成立创建领导小组,以洋县分公司及南郑分公司为重点创建对象,按照创建方案积极推进创建工作。为切实将创建青年文明号落到实处,促进广大青年成长成才,汉投公司南郑分公司自2016年6月2日起,组织全体员工观看景惠管理研究院院长、著名教授张英的讲座视频---优秀员工的10项修养,此次培训每周开展1期。

  张英教授分别从认清自己、找准定位,确认目标、追求梦想,忠于职业、热爱岗位,尊重同事、学会合作,搭建人脉、经营人生,持续学习、胜任本职等多个方面阐述了优秀员工的10项修养。

  张英教授的语言生动有趣、讲解深入浅出,将优秀员工个人修养作为切入点,有效将员工个人发展与企业文化、企业管理相融合,将员工爱岗敬业、争先创优的思想溶于典型案例之中,公司员工看完此次讲座纷纷表示受益匪浅,将不断加强学习,查找不足,完善自我,做到个人发展与企业发展同步。


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  按照集团公司、股份公司团委推进“青”字号品牌创建精神,汉投公司结合实际,制定创建方案,成立创建领导小组,以洋县分公司及南郑分公司为重点创建对象,按照创建方案积极推进创建工作。为切实将创建青年文明号落到实处,促进广大青年成长成才,汉投公司南郑分公司自2016年6月2日起,组织全体员工观看景惠管理研究院院长、著名教授张英的讲座视频---优秀员工的10项修养,此次培训每周开展1期。

  张英教授分别从认清自己、找准定位,确认目标、追求梦想,忠于职业、热爱岗位,尊重同事、学会合作,搭建人脉、经营人生,持续学习、胜任本职等多个方面阐述了优秀员工的10项修养。

  张英教授的语言生动有趣、讲解深入浅出,将优秀员工个人修养作为切入点,有效将员工个人发展与企业文化、企业管理相融合,将员工爱岗敬业、争先创优的思想溶于典型案例之中,公司员工看完此次讲座纷纷表示受益匪浅,将不断加强学习,查找不足,完善自我,做到个人发展与企业发展同步。

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