公司召开2024年度工作会暨高质量发展推进会


1月30日,公司召开2024年度工作会暨高质量发展推进会,深入学习贯彻党的二十大精神,认真传达落实延长石油集团、燃气集团,股份公司2024年工作会议精神,总结回顾2023年工作,分析研判当前形势,谋划部署2024年工作,团结动员公司全体干部职工凝心聚力、积极作为,为公司高质量发展。公司党支部书记、董事长赵杨文出席会议并发表了《谋实新发展战略 重塑新增长格局 全面打赢新一轮高质量转型发展攻坚战》。

会议传达了延长石油集团、燃气集团、股份公司2024年工作会议精神,听取了经营和安全专题报告,宣读了2023年度优秀集体和先进个人、2023年度安全生产先进单位、先进班组及先进个人等表彰决定并颁奖。

会议指出,在2023年我们做强了党建,企业发展向心力显著提升。公司党支部始终把政治建设摆在首位,坚决贯彻落实上级党委决策部署要求,始终坚持“第一议题”制度,严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。在单位议事决策、选人用人方面,做到了规范决策。我们认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话制度,及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况,帮助解决实际困难。强化了公司人文关怀,提高了企业凝聚力。我们实现了民生实事与公司经营发展的高度融合。多方面筹措天然气资源,为整个汉中市“温暖过冬”贡献了汉投力量。我们立足于“为政府分忧、为群众解难、为企业纾困”的基本原则,采取“一县一策”“一企一策”的模式,助力招商引资企业能源保障。统筹安排、精准调控,保障重点用户、重要时间节点燃气供应。取得汉中市“民生保障先进集体”“城镇燃气安全生产先进企业”等荣誉称号。我们以数智化转型为切入点,持续提升企业治理能力。系统谋划公司信息化向智能化转型,完成公司信息化建设规划初稿编制。公司编制的《中小城市燃气企业智慧燃气系统的建设及应用》入选2023年全国智慧企业建设创新典型案例。我们以科创为枢纽,以工程建设为基础,统筹协调推进各项业务顺利开展。联合高校、搭载富平能源科创管理平台,成功申报天然气无硫加臭剂含量检测项目、基于视嗅融合的燃气抢修作业安全隐患智能识别技术项目等四项课题,光伏太阳能并离发电项目、厂站云台式激光甲烷泄漏监控系统两个项目如期投运。我们实现了基础管理与精细管理的优化强化。在2023年陕西省住房和城乡建设行业职业技能竞赛“秦华杯”中斩获“燃气储运工团体铜奖”,“管道燃气客服员团体最佳组织奖”及省级技术能手等多项重要奖项。组织开展春秋检、重大事故隐患专项排查整治2023行动等多次检查活动、行业内交叉检查,发挥“安全监管”平台功能,引导全员参与隐患排查整治。公司所属八个分公司全部完成治安反恐防范重点目标等级认定。

会议强调,2024年我们要充分把握机会,贯彻落实好中央经济工作会议精神,稳字当头、稳中求进,尽力而为、尽力而行,一件事一件事地抓落实,一件事一件事地出成效。一是顺应大趋势,全力以赴拼市场。2024年我们要在“做大城燃”上谋篇布局,聚焦主业,立足省内走出省外积极开拓市场,大力发展工业优质用户;要围绕非气增值业务,充分调动和发挥全员能动性,在增值业务上多琢磨,挖掘培育自身增值潜力。积极对接属地政府争取资金支持,按计划推进老旧燃气管网更新改造。探索与LNG液化企业合作,尝试LNG的销售业务。二是增强紧迫感,攻坚克难促开工。2024年公司全员一定要以“开局既决战、起步即冲刺”的劲头,以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感夺取开门红、打好翻身仗。要按照市委、市政府“气化汉中”统一部署,结合老旧小区、城中村、城乡接合部、自建房天然气供应现状,全面梳理推进气化工作中客观存在的问题,科学制定工作计划,形成具体气化工作方案,力争全面完成特许经营范围内城区天然气用户应接尽接的工作目标。三是把握“五原则”,防控风险增效益。企业发展不可能靠拼价格、拼人力,唯有通过高质量发展实现“突围”。要掌握实干方法,加大安全管控力度。要坚持把安全作为第一要务常抓不懈,加快推进“三全”安全管理体系第三年第三步落地实施。要融合多项举措,提高管理效率。要围绕“智慧燃气”建设,统筹抓好信息化建设与数字化智能化改造提升,持续关注国家资金优惠政策,争取低息贷款。四是锤炼新本领,培养人才铸铁军。要高度重视全员教育培训和考核结果应用。强化干部队伍建设,认真贯彻实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。做好人才引进与交叉培养,把人才转化为企业发展的强大动力。五是增强引领力,夯实党建保发展。坚持党的领导、是我们开创高质量发展新篇章最根本的保障。2024年要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量,做好“两结合”。

公司领导班子成员、监事会主席、各部室、分公司负责人、各分公司三办负责人、先进代表共计约80余人参加会议。

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