开展全员制度学习 筑牢合规发展根基


      为深入贯彻落实《2025年制度提升年活动方案》,推动公司制度体系优化与执行效能提升,5月14日9:00,公司组织开展全员制度集中学习活动。本次学习采用“线下主会场+线上直播”相结合的形式,覆盖公司各部室、分公司及项目单位,共计157人参与,实现了管理层到一线员工的学习“全覆盖”。

多维学习强根基  制度宣贯入人心

      本次学习聚焦公司核心制度,围绕《支委会会议管理制度》《合同管理制度》《员工教育培训管理制度》等多项重点制度展开深度解读。主会场设在1302会议室,由发展计划部牵头组织,各部室业务骨干担任讲师,通过“制度条文解析+案例分析+现场答疑”的方式,重点讲解制度修订背景、执行要点及风险防控关键点。线上同步开通钉钉直播通道,确保驻外员工实时参与,打破空间限制。

      以考促学验成效  巩固提升促落实 

      学习结束后,公司立即组织线上答题测试,围绕制度适用范围、审批流程、违规责任等核心内容设置单选题、多选题及判断题,全面检验学习效果。

常态推进“制度年”  合规护航新发展

      作为“制度提升年”活动的关键环节,本次学习是公司深化内部管理、提升治理效能的重要举措。下一步,公司将持续推进“制度梳理—宣贯培训—执行监督— 考核评价”闭环管理,通过季度集中学习、部门自主研学、岗位实操演练等多元形式,推动制度入脑入心、见行见效,为公司高质量发展筑牢制度根基。